Doradztwo HR
Dążenie do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej na rynku niesie za sobą konieczność permanentnych inwestycji w rozwój, kształcenie i doskonalenie Pracowników. Niezmiernie istotne jest określenie pożądanych i optymalnych kierunków rozwoju zasobów ludzkich, zarówno w dłuższej jak i krótszej perspektywie. Dlatego też proponujemy:
- Analizy zasobów ludzkich
- Strategie zarządzania zasobami ludzkimi
- Optymalizację potencjału zasobów ludzkich
- System oceny i rozwoju kompetencji pracowników
- Badanie opinii i satysfakcji pracowników
- Opisy Stanowisk Pracy
- Zarządzanie wynagrodzeniami, w tym Regulaminy Pracy, Regulaminy Wynagradzania itd.